Contrato de trabajo

¿Qué es un contrato de trabajo?

-Es el acuerdo entre dos partes,empresario y trabajador; por el que este último queda obligado a prestar un servicio por cuenta ajena y bajo la dirección y organización del empresario a cambio de una retribucción.

Tipos de contrato

-Contrato indefinido: Es un contrato sin fecha de finalización. Es el que más seguridad le concede al trabajador. Pero su mayor ventaja estriba en que en caso de que exista un despido, el trabajador puede tener derechos a una indemnización mayor a las de cualquier otro contrato.

-Contrato temporal: Es un contrato de duración determinada. Tiene una fecha de finalización. Podemos diferenciar tres tipos de contratos temporales: por obra o servicio determinado, eventual por circunstancias de la producción y de sustitución.

-Contrato para la formación y aprendizaje: Este contrato está dirigido a personas que no tienen titulación alguna. El objetivo es que esas personas aprendan una profesión mientras trabajan y, al mismo tiempo, reciban una formación teórica relacionada con la actividad de la empresa.

-Contrato en prácticas: Está dirigido a personas que cuentan con un título universitario, de Formación Profesional de Grado Medio o Superior, títulos reconocidos oficialmente o certificados de profesionalidad que habilitan para desempeñar un trabajo. Y este requisito de titulación es obligatorio porque el contrato tiene por objeto que la persona haga la práctica profesional adecuada a su nivel de estudios.