La empresa

¿Qué es una empresa? 

-Una empresa es un sistema que coordina factores de producción, marketing y financiación para obtener sus fines.

CARACTERÍSTICAS:

1-La empresa coordina un conjunto de factores de producción. Coordina todos los elementos necesarios para producir, más factores de marketing y factores financieros, ya que hay que realizar inversiones.

2-La empresa tiene sus fines: objetivos que le dan la razón de su existencia.

3-La empresa es un sistema porque está formada por diferentes elementos o subsistemas que se interrelacionan.

10 EMPRESAS EN BADAJOZ

1.Gran Casino Extremadura SA

2. Laguimar SL

3. Excelsior Extremadura SL

4. Dulcoex SL

5. Aluminios Don Jose SL

6. Lifan SA

7. Bares Badajoz SL

8. Coplaex SA

9. Carrocerias Badajoz SL

10. Guaditasa SL

Idea emprendedora

La idea es toda innovación que puede ser llevada a la práctica por el emprendedor.

Fuentes de generación de ideas:

-Creatividad: La idea puede surgir de una forma espontánea, en cualquier momento.

Ejemplo: Dar uso a un objeto que no sirve.

-Nuevas tecnologías: Nuevas formas de vender a través de Internet. 

Ejemplo: Impresora en 3D.

-Invención: A partir de la investigación, se desarrolla un producto nuevo que se pueda comercializar.

Ejemplo: Audífono.

- Tendencia social: Los cambios demográficos, culturales, políticos o sociales, generan nuevos hábitos que dan pistas de nuevas formas de negocio.

Ejemplo: La mejora de un móvil.

-Conocimiento y experiencia: La formación académica y la experiencia en diferentes actividades que favorecen las condiciones para que se sugieran y defiendan ideas.

Ejemplo: La fabricación de una tablet.

-Invención: Observar el entorno y los hábitos de consumo para mejorar lo existente, qué productos y servicios se dan, cómo se ofrecen, en qué condiciones, a quiénes...

Ejemplo: En los supermercados, poder pasar cada persona sus productos por la caja.

10 aspectos importantes en la comunicación eficaz

1- Mirar a los ojos.

2- Seguir un orden en el dialogo.

3- No cambiar el tema de imprevisto.

4- No mover los pies o brazos continuamente.

5- Cambiar el tono de voz de vez en cuando para que la conversación no sea tan aburrida.

6- No demostrar que estas nervioso.

7- Una pronunciación clara y ser específico.

8- Hacer preguntas al que esta escuchando.

9- No dar mucha información sin pausa, porque puede parecer aburrido y el que escucha se acaba perdiendo.

10- En caso de tener un bolígrafo en la mano no moverlo continuamente porque das a entender de que estas nervioso.

Negociación

La negociación es un intercambio en el que las partes involucradas hacen concesiones con objeto de llegar a un acuerdo que satisfaga las necesidades de todos.

Ganar-Ganar.

Perder-Perder.

Ganar-Perder.

Riegos laborales

RIESGOS PSICOSOCIALES

ESTRÉS

- Intentar no sobrecargarse de actividades

- Dormir bien

- Aprender a relajarse

- Cuidar el cuerpo

- Pensar en positivo

- Resolver problemas cotidianos

FÁTIGA MENTAL

- Organizarse bien

- Planificar las tareas y no dejarlas para el último momento

- Mejorar las condiciones ambientales a través de una buena iluminación

- Descansar

LAS CAÍDAS, LOS GOLPES Y LOS ATRAPAMIENTOS

- Eliminar lo innecesario y clasificar y ordenar lo útil.

- Acondicionar el espacio para ordenar y localizar las cosas y favorecer el orden.

EL RIESGO ELÉCTRICO

- Procurar trabajar con tensiones pequeñas.

- Alejarse de partes activas o que puedan electrizarnos y cubrir con aislantes.

- Trabajar con tensiones de seguridad, es decir, tensiones inferiores a 25 voltios.

MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS

- Orden y limpieza.

- Asegurarnos de que se trabaja en buenas condiciones de iluminación y señalización.

ACTITUD POSTURAL

ESPALDA

- Evitar la inclinación del tronco adelante, girarlo o echarlo hacia atrás.

HOMBROS

- Evitar trabajos muy por debajo de los codos o por encima de los hombros

- Mantener apoyados los antebrazos

CODOS

- Evitar trabajos con el codo totalmente extendido o doblado

MUÑECAS

- No forzar las articulaciones durante mucho tiempo

- Evitar el contacto de la mano con superficies frías

LÍDER

LIDERAZGO:

-Es el conjunto de habilidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. 

ASPECTOS DE UN LÍDER

Integridad y honradez: 

Lo que dice debe ser ético y coherente con lo que hace.

Entusiasmo: 

Tiene que estar convencido y que lo vean convencido. Habla de soluciones, no de problemas.

Voluntad y perseverancia:

 Empeño, voluntad y firmeza para superarse todos los días.

Confianza y autocontrol:

Debe inspirar confianza (y tener confianza en sí mismo) para no mostrar duda alguna al resto.

Timidez:

 debe vencer o controlar la timidez. Estar seguro de lo que hace y dice.

Imaginación:

 Solucionar situaciones y problemas requiere creatividad e innovación.

Energía:

 Los gestos y el tono de voz son básicos. La energía es necesaria para convencer a las personas.

Sencillez y fluidez al hablar: 

Comunica de forma directa, personal y clara. No improvisa.

Creatividad e Innovación

Creatividad:

-Capacidad o facilidad para inventar o crear.

Innovación:

-Cambio que introduce novedades.

OBRAS DE JOANA VASCONCELOS

Joana Vasconcelos es una artista plástica portuguesa contemporánea. Crea cosas de tamaño normal a un tamaño mucho más grande y suele estar creado por hierro.

 

Esquema de habilidades del emprendedor.

HABILIDADES PERSONALES

-Creatividad e innovación

-Responsabilidad

-Autoestima

-Riesgo

-Tenacidad y espíritu emprendedora

HABILIDADES SOCIALES

-Liderazgo

-Habilidad negociadora

-Habilidad comunicativa

Oportunidades que pueden llegar a convertirse en un negocio

1

Problema: Hay personas que no pueden acceder a sitios públicos porque tienen alguna discapacidad.
Solución: Todos los sitios públicos deben de estar capacitados para este tipo de personas para que se sientan agusto y no tengan tanta dificultad en la vida cotidiana.

2

Problema: Hay cursos muy caros y hay personas que no se lo pueden permitir.
Solución: Debería de existir una ayuda para todas las personas que lo necesiten para que nadie se quede sin educación.

3

Problema: Existen muchos animales abandonados.
Solución: Fundar asociaciones que cubran las necesidades básicas de estos animales.